智能电视巨头员工持股计划建仓于2015年,至今仍被套超20%

2020-01-28 22:01:41
摘要向员工推行员工持股计划,在上市公司中越发普遍,初衷是为了将上市公司的股价和员工利益绑定在一起,促进员工对公司的认可度、提高工作积极性,并提振二级市场对公司信心。不过也并

向员工推行员工持股计划,在上市公司中越发普遍,初衷是为了将上市公司的股价和员工利益绑定在一起,促进员工对公司的认可度、提高工作积极性,并提振二级市场对公司信心。不过也并非所有的员工持股计划都能够让员工盈利,近年来到期没有展期、亏本清仓的员工持股计划也是屡见不鲜了。

A股上市公司兆驰股份的第一期员工持股计划也已经到期在即,其在6月25日晚间发布公告称,基于对公司未来持续稳定发展的信心及公司股票价值的判断,同时为了维护员工持股计划持有人的利益,并以实际行动参与维护资本市场稳定,董事会同意将公司第一期员工持股计划延期12个月,即存续期延长至2020年7月31日。

从资料来看,兆驰股份的第一期员工持股计划目前也是牢套格局,让公司员工伤神、伤钱包了。该员工持股计划在2015年9月23日完成建仓,当时的交易均价为8.74元/股,购买数量为11,547,980股,占公司当时总股本的比例为0.72%,后因公司非公开发行股票相关工作及实施2016年推出了10转15股的高送转因素,第一期员工持股计划持有股数变为28,869,950股,占公司现有总股本的比例为0.64%,持股成本在除权除息后折算约3.50元/股,对照兆驰股份25日的2.77元/股的收盘价,显然被套超过20%。

所以,其本次宣布第一期员工持股计划延期,除了安抚市场投资者信心,不给二级市场增添公司员工持股计划到期引发减持恐慌外,多少还有自身”不想认输“的因素,这和许多散户投资者炒股是一样的,被牢套了就不想走,只要企业没大毛病,股在希望便在,硬要等解套,员工持股计划不散场,也是有利于继续凝聚公司员工”一起努力“。

主营家庭视听类及电子类产品的研发、制造、销售与服务的兆驰股份近年的发展也并不差,并购风行网进军智能电视,跻身智能电视巨头行列,在多媒体+LED双轮驱动的发展战略下,公司虽然2018年净利润同比下降26.13%,但是好歹还有4.45亿元的规模,此外公司2016年和2017年以及今年一季报均实现了净利润的同比正增长,其中今年一季报净利润1.90亿元同比增长13.61%,这也是兆驰股份宣布第一期员工持股计划延期一年的底气。

不过,今年2月份,兆驰股份曾宣布未来3个月内拟以不高于3.10元/股回购不低于2亿元且不高于4亿元,实际截至回购计划到期,其回购金额仅为0.98亿元,距离回购计划的下限完成率尚不足50%,失信于市场。兆驰股份本次宣布第一期员工持股计划延期一年恐怕也难起什么大波澜,对市场而言,此类动作聊胜于无罢了。

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